Le salarié en congé parental a-t-il droit aux avantages de la mutuelle ?

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Non, sauf si le contrat d'adhésion à la mutuelle d'entreprise le prévoit.

L'employeur n'a pas d'obligation légale de faire bénéficier à un salarié en congé parental des avantages de la mutuelle d'entreprise.

Le contrat peut prévoir :

• soit l'exclusion du salarié des bénéfices de la mutuelle dès le 1^er jour de congé parental,

• soit le bénéfice des avantages pendant l'intégralité ou une partie seulement du congé parental.